HR Business Partner / People & Culture Manager (m/w/d)

  • Publiziert: 13.05.2026
  • Unbefristet
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Onlineprinters ist eine der führenden Onlinedruckereien in Europa. In der internationalen E-Commerce Gruppe arbeiten unsere rund 1.700 Experten mit Leidenschaft daran, die Druckprojekte der über 1 Million Kunden zu realisieren. In einem wachsenden Druckmarkt treiben wir unseren Erfolg weiter voran - und arbeiten analytisch, flexibel und agil. Bewirb dich bei uns und komm ins Team - gemeinsam verändern wir den wachsenden Druckmarkt nachhaltig!

Was dich bei uns erwartet:

  • Du unterstützt unsere Führungskräfte mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Themen, um sie stetig weiterzuentwickeln. 
  • Die Verantwortung für die Mitarbeiterbelange liegt in deinen Händen - von der Einstellung bis zum Austritt. 
  • Dank deiner Expertise in strukturierten Interviews und der aktiven Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle gewinnen wir die besten Talente für unser Unternehmen. 
  • Changemanagement und Prozessoptimierung sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags. 
  • Du trägst dazu bei, HR-Projekte und -Initiativen voranzutreiben, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter langfristig zu binden. 
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stellen ist für dich selbstverständlich. 
  • Mit deinem Engagement gestaltest du maßgeblich eine offene und motivierende Unternehmenskultur mit. 

Was wir uns von dir wünschen:

  • Personalthemen begeistern dich und du arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
  • Du trittst offen und kommunikativ auf und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Du arbeitest eigenständig, bringst dich aktiv ins Team ein und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder als Personalreferent (m/w/d) und kennst die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der Personalarbeit.
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deren sichere praktische Anwendung bringst du mit.
  • Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert.
  • Ein Ausbilderschein (Ada-Schein) ist von Vorteil.
  • Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen ein.
  • Deutsch beherrschst du auf Muttersprachniveau, Englisch sprichst du sehr gut.

Was wir dir bieten:

  • 30 + 1 Tage Urlaub 
  • Flexible Arbeitszeiten und ein guter Mix aus Remote- und Präsenzarbeit 
  • Ein engagiertes und motiviertes Team, das zusammen an einem Strang zieht, und auch mal gerne lacht. 
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - deine Ideen werden gehört und geschätzt
  • Eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
  • Firmenparkplätze an allen Standorten 

Stellendetails

Art der Anstellung:

Vollzeit