- \n
- Worauf muss ich achten?<\/a><\/li>\n
- Wie treffe ich den richtigen Ton?<\/a><\/li>\n
- Was geh\u00f6rt in einen Genesungswunsch?<\/a><\/li>\n
- Welche Formen von Genesungsw\u00fcnschen gibt es?<\/a><\/li>\n
- Besonderes Fingerspitzengef\u00fchl bei schweren F\u00e4llen<\/a><\/li>\n
- \u00dcberblick: Ge- und Verbote<\/a><\/li>\n
- Textvorlagen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
<\/a><\/p>\n
Genesungsw\u00fcnsche Kollegen: Darauf m\u00fcssen Sie achten<\/h2>\n
![\"Ein](\"https:\/\/www.onlineprinters.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Bild_Genesungswuensche_blumen-300x200.jpg\")
<\/a>Wie bei allen Gl\u00fcckw\u00fcnschen kommt es auch hier darauf an, wer der Adressat<\/strong> ist. Handelt es sich um einen Kollegen, mit dem man schon seit Jahren zusammenarbeitet, oder die noch recht neue Kollegin, den Chef oder einen Gesch\u00e4ftspartner? Herrscht ein freundschaftliches oder eher ein distanziertes Verh\u00e4ltnis? Je nachdem, wie vertraut der Umgang miteinander ist, kann mal etwas lockerer oder f\u00f6rmlicher formuliert werden.<\/p>\nNoch mehr entscheidet \u00fcber die Wortwahl die Schwere der<\/strong> Erkrankung<\/strong>. Kuriert der Kollege „nur“ einen grippalen Effekt oder eine leichte Sportverletzung aus, bringt man zum Ausdruck, wie sehr man sich auf die R\u00fcckkehr freut. In solchen F\u00e4llen darf auch durchaus etwas Humor mit einflie\u00dfen.<\/p>\n
Dieser verbietet sich von selbst, wenn jemand lebensgef\u00e4hrlich verletzt wurde oder an einer schweren Krankheit leidet. Hier geht es darum, Trost zu spenden – und das bei langer Genesungsdauer auch wiederholt. Mit den Formulierungen muss man dabei selbstverst\u00e4ndlich besonders vorsichtig umgehen.
\n<\/a><\/p>\nDen richtigen Ton treffen<\/h2>\n
Wir haben es im vorhergehenden Abschnitt schon angesprochen: Humorvolles und Flapsiges findet nur dann einen Platz, wenn die Erkrankung leicht und das Verh\u00e4ltnis zum Erkrankten sehr vertraut ist.<\/p>\n
F\u00fcr alle anderen F\u00e4lle sollte man vermeintlich Witziges und<\/strong> Zweideutiges unterlassen<\/strong>. Das wirkt deplatziert und kann schnell so wirken, als n\u00e4hme man die Erkrankung nicht ernst. Und nicht immer wissen wir, wie schwer diese tats\u00e4chlich ausf\u00e4llt. Trotz aller Anteilnahme sollte im Text auch Positives<\/strong> anklingen.<\/p>\n
Bleibt noch die Frage, wie professionell oder pers\u00f6nlich<\/strong> die Genesungsw\u00fcnsche ausfallen sollen. Befreundete Kollegen schreiben sich im gewohnten vertrauten Ton. Bei reinen Gesch\u00e4ftsbeziehungen ist eine f\u00f6rmlichere Sprache angebracht, die dennoch einf\u00fchlsam<\/strong> klingen muss. Besonders bei sehr schweren Krankheiten sollten Sie sich nicht scheuen, auch emotional<\/strong> zu reagieren.
\n<\/a><\/p>\nWas geh\u00f6rt in Genesungsw\u00fcnsche f\u00fcr Kollegen?<\/h2>\n
Wor\u00fcber schreibt man, wenn sich die Genesungsw\u00fcnsche nicht in einem lapidaren \u201eGute Besserung\u201c ersch\u00f6pfen sollen? Dazu hilft es, sich in die Lage der erkrankten Person zu versetzen. Was w\u00fcnscht sie sich? In erster Linie vermutlich, dass an sie gedacht<\/strong> wird. Dadurch ist allein mit dem Verschicken der Genesungskarte die erste H\u00fcrde genommen.<\/p>\n
![\"Auf](\"https:\/\/www.onlineprinters.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/sharon-mccutcheon-gxkWSW6K15Y-unsplash-300x214.jpg\")
In der Regel hofft der Erkrankte auch, dass in seiner Abwesenheit nicht alles den Bach hinuntergeht und sich keine Papierstapel auf dem Schreibtisch auft\u00fcrmen. Gleichzeitig will er nat\u00fcrlich nicht das Gef\u00fchl bekommen, leicht ersetzbar zu sein. Die Kollegen oder Vorgesetzte k\u00f6nnen beruhigen<\/strong>, dass alles geregelt ist, sich aber jeder auf die R\u00fcckkehr freut.<\/p>\nZudem erf\u00fcllen Genesungsw\u00fcnsche im Idealfall die Aufgabe, Trost zu spenden<\/strong> und aufzubauen<\/strong>. Wer es wirklich ernst meint, darf auch Hilfe anbieten<\/strong>. Dies kann ein ganz konkretes Angebot sein wie beispielsweise den Kollegen mit Gipsbein zu chauffieren, oder aber ein allgemeineres \u201ewir sind f\u00fcr dich da\u201c.<\/p>\n
Wer mehr schreiben m\u00f6chte, kann schildern, warum die betreffende Person schmerzlich fehlt und in welchen Momenten. Bei leichter Erkrankten lassen sich auch geeignete Ereignisse aus dem Arbeitsalltag einflechten. Tabu ist jedoch alles, was den Kollegen ver\u00e4rgern oder traurig machen k\u00f6nnte. Die tolle Projektabschluss-Sause beispielsweise, bei der er nicht dabei sein konnte, sollte auch nicht in den schillerndsten Farben ausgemalt werden.<\/p>\n
Lassen Sie Genesungskarte oder auch -brief im Zweifelsfall lieber von einer oder mehreren Personen gegenlesen<\/strong>. Niemand kann in Ihren Kopf hineinsehen. Manche Formulierung war vielleicht mit Ihrem eigenen Gedankenkontext liebevoll angelegt, liest sich aber davon losgel\u00f6st vollkommen anders. Oder eine h\u00e4ufig genutzte Redewendung wirkt in diesem Zusammenhang unpassend oder sogar verletzend.
\n<\/a><\/p>\nGenesungsw\u00fcnsche Kollegen: Welche Formen gibt es?<\/h2>\n
Bei einer Krankheitsdauer von weniger als einer Woche werden normalerweise keine offiziellen Genesungsw\u00fcnsche f\u00e4llig. Eine E-Mail oder Textnachricht kann zeigen, dass man an den Kollegen denkt. Anrufen ist auch eine sch\u00f6ne M\u00f6glichkeit, wenn man den Erkrankten etwas besser kennt und dieser nicht gerade mit hohem Fieber im Bett liegt.<\/p>\n
Handelt es sich um eine l\u00e4ngere Krankheit oder Abwesenheit wegen Reha-Ma\u00dfnahmen, sollten es schon schriftliche Gr\u00fc\u00dfe sein. Diese dann aber keinesfalls per E-Mail, sondern auf echtem Papier. Infrage kommt eine Karte oder ein Brief.<\/p>\n
Genesungskarte<\/h3>\n
Sie ist der Klassiker und eine dankbare M\u00f6glichkeit, um nicht soviel schreiben zu m\u00fcssen. Wenig Text ist kein Manko, wenn er alles ausdr\u00fcckt, was man sagen m\u00f6chte. Eine einfache Postkarte sollte es allerdings nicht sein. Sie wirkt billig und erweckt den Eindruck, als w\u00fcrde hier jemand nur schnell eine l\u00e4stige Pflicht erf\u00fcllen.<\/p>\n
Die perfekte Wahl ist eine Klappkarte<\/strong><\/a>, die im Kuvert verschickt wird. Unabh\u00e4ngig davon, ob Sie selbst eine entwerfen (lassen) oder auf eine fertige Karte aus dem Handel zur\u00fcckgreifen: Papier und Gestaltung sollten hochwertig<\/strong> und stilvoll<\/strong> sein. Mit dieser sp\u00fcrbaren Qualit\u00e4t<\/strong> dr\u00fccken Sie bereits ohne Worte Ihre Wertsch\u00e4tzung aus.<\/p>\n
Um diese weiter zu unterstreichen, schreibt man eine Genesungskarte von Hand<\/strong> und verwendet eine Sonderbriefmarke<\/strong> statt den Umschlag durch die Frankiermaschine laufen zu lassen. Bei entsprechendem Platz auf der Karte macht es sich sch\u00f6n, weitere Kollegen unterschreiben zu lassen.<\/p>\n
Genesungsbrief<\/h3>\n
![\"Ein](\"https:\/\/www.onlineprinters.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/alvaro-serrano-hjwKMkehBco-unsplash-300x200.jpg\")
Wer viel zu sagen hat, kann auch einen Brief schreiben. Dazu sollte man ohne \u00fcberfl\u00fcssiges Gepl\u00e4nkel auf eine Seite kommen. Sonst ist doch eine Karte die bessere Wahl. Ein Brief empfiehlt sich vor allem dann, wenn sich mehrere Kollegen beteiligen wollen und eigene Genesungsw\u00fcnsche dazuschreiben.<\/p>\nBei l\u00e4ngeren Abwesenheiten kann man Kollegen oder auch Vorgesetzte auf dem Laufenden halten, indem man in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden schreibt. Der Rekonvaleszent bekommt dann sozusagen einen Serien-Genesungsbrief.<\/p>\n
Unter Kollegen gen\u00fcgt gew\u00f6hnliches Firmenpapier<\/a>. F\u00fcr offizielle Genesungsw\u00fcnsche sollte hochwertiges Briefpapier<\/a> zum Einsatz kommen. Der Brief darf gedruckt sein, sollte aber ein paar handschriftliche Elemente enthalten, mindestens aber die Unterschrift.<\/p>\n
Genesungsw\u00fcnsche Kollegen: Kreative Ideen<\/h3>\n
Es darf auch mal etwas ganz anderes sein: ein Plakat<\/strong><\/a> zum Aufh\u00e4ngen im Krankenzimmer, die gesprochenen Genesungsw\u00fcnsche der ganzen Abteilung auf CD<\/strong> gepresst, ein Transparent<\/strong>, mit dem sich die Kollegen vor das Fenster des Kranken mit ansteckender Infektion stellen, eine selbstgebastelte 3D-Karte<\/strong> oder einen Abrisskalender<\/strong> mit guten W\u00fcnschen f\u00fcr die Tage, die der genesende Kollege f\u00fcr eine Reha-Ma\u00dfnahme braucht.<\/p>\n
Hier sollte man allerdings genauso vorsichtig vorgehen wie mit den Texten. Die besondere Form muss einen Bezug zum Empf\u00e4nger haben und darf auf keinen Fall zynisch wirken. Das kann beispielsweise passieren, wenn der bei einem Verkehrsunfall Verletzte ausgerechnet eine Karte in Auto-Form bek\u00e4me.
\n<\/a><\/p>\nSchwere und heikle F\u00e4lle<\/h2>\n
Eine leichte Verletzung, eine geplante Routine-Operation oder der Reha-Aufenthalt stellt uns vor keine gr\u00f6\u00dferen Probleme. Bei sehr schweren Erkrankungen und Schicksalsschl\u00e4gen wissen wir oft nicht, was wir sagen sollen. Genau das kann man dann aber auch schreiben. Ein ehrliches \u201euns fehlen die Worte\u201c ist allemal besser als deplatzierte Worth\u00fclsen oder unpassende Munterkeit.<\/p>\n
Ebenfalls sollten Sie ein lapidares \u201egute Besserung\u201c vermeiden. Letzteres darf auch nicht auf einer gekauften Karte aufgedruckt sein, da es in den unten geschilderten F\u00e4llen extrem zynisch wirkt.<\/p>\n
Trotz aller Schwierigkeiten sollten Sie sich auf keinen Fall davor dr\u00fccken, Ihre Genesungsw\u00fcnsche zu \u00fcbermitteln. Leider erfahren oft genug Menschen, die ihn besonders brauchen, keinen Trost, weil viele nicht wissen, wie sie mit der Situation umgehen sollen. Machen Sie es sich etwas leichter und schreiben Sie gemeinsam mit Ihrem Team. Fragen Sie im Bedarfsfall einen versierten Texter um Rat.<\/p>\n
F\u00e4lle, die besonders feines Fingerspitzengef\u00fchl verlangen:<\/p>\n
- \n
- Erkrankung mit ungewissem Ausgang<\/strong>: Schwere Verletzungen und Krankheiten, die t\u00f6dlich sind oder zumindest dauerhafte Beeintr\u00e4chtigungen nach sich ziehen k\u00f6nnen, erfordern besonders viel Trost und Zuwendung.<\/li>\n
- Erkrankung ohne Heilung<\/strong>: Ist der Patient mit einer chronischen Erkrankung konfrontiert, die ihm seine Erwerbst\u00e4tigkeit erschwert oder gar unm\u00f6glich macht, ist mentale Unterst\u00fctzung von Kollegen besonders wichtig. Ein ehrlich gemeintes Kontaktangebot \u00fcber die Arbeit hinaus tut bei einem bislang engen Vertrauensverh\u00e4ltnis gut.<\/li>\n
- T\u00f6dliche unheilbare Erkrankung<\/strong>: Wie soll man jemandem Trost spenden, der den Tod vor Augen hat? Das ist nahezu unm\u00f6glich. Am besten gibt man der eigenen Traurigkeit etwas Raum, verbunden mit der Frage, ob man etwas tun k\u00f6nne, das dem Todkranken Freude bereitet. Absolutes Tabu: Alles, was auch nur entfernt nach einem vorgezogenen Nachruf klingt. Sie d\u00fcrfen aber auch nicht ins Gegenteil verfallen und so tun, als w\u00e4re nichts.<\/li>\n
- Verstorbene Angeh\u00f6rige<\/strong>: Der Gesch\u00e4ftspartner, der beim Autounfall nicht nur schwer verletzt wurde, sondern auch die Lebensgef\u00e4hrtin verlor, oder die Kollegin im Mutterschaftsurlaub, deren Kind nicht lebend zur Welt kam, brauchen besonders viel F\u00fcrsorge. Sie interessieren sich meist weniger f\u00fcr die eigene Gesundheit, sondern trauern haupts\u00e4chlich um einen geliebten Menschen. Simple Beileidsbekundungen sind hier fehl am Platz. Vielmehr geht es um eine sensible Balance zwischen Genesungsw\u00fcnschen und aufrichtiger Anteilnahme.<\/li>\n
- Kranke Angeh\u00f6rige<\/strong>: Das Kind oder der Lebenspartner erkrankt schwer – dieser Umstand stellt eine hohe seelische, aber auch k\u00f6rperliche Belastung dar. Verbinden Sie Genesungsw\u00fcnsche f\u00fcr den erkrankten Angeh\u00f6rigen mit einem ganz konkreten Hilfsangebot, das den Betroffenen entlastet: Schichten \u00fcbernehmen, damit der Kollege die Besuchszeiten im Krankenhaus besser einhalten kann, f\u00fcr den Gesch\u00e4ftspartner anstehende Verhandlungen aufschieben, dem Mitarbeiter finanzielle Unterst\u00fctzung f\u00fcr kostspielige Behandlungen anbieten.<\/li>\n
- Psychische Erkrankungen<\/strong>: Es hat sich in den vergangenen Jahren schon etwas gebessert, aber immer noch h\u00e4lt sich zumindest ein leichtes Stigma. Behandeln Sie eine derartige Krankheit wie alle anderen auch. Gehen Sie nicht auf die Art der Erkrankung ein und vermeiden Sie alles, was zweideutig oder despektierlich wirken k\u00f6nnte. Bringen Sie vor allem dezent zum Ausdruck, wie sehr Sie den Kollegen, Mitarbeiter oder Gesch\u00e4ftspartner sch\u00e4tzen.<\/li>\n
- Suizidversuche<\/strong>: Gerade Menschen, die versucht haben, sich das Leben zu nehmen, ben\u00f6tigen viel Anteilnahme – und bekommen sie oft nicht, weil kaum jemand mit diesem Thema umgehen kann. Liegt eine Depression zugrunde, ist es sehr schwierig, richtig zu reagieren. Auch andere Ursachen wie beispielsweise Partnerverlust machen eine Ansprache nicht gerade einfach. Die Genesungskarte sollte daher mit wenigen Worten auskommen. \u201eWir sind f\u00fcr dich da\u201c ist meistens gut. Ansonsten kann man auf eine Karte auch malen – sch\u00f6ne Blumen oder anderes Unverf\u00e4ngliches und Tr\u00f6stliches. Bei Psychiatriepatienten ist jedoch auch dabei Vorsicht geboten.<\/li>\n
- Arbeitsbedingte Erkrankungen<\/strong>: Burn-out, Depression und Mobbing sind hier die Stichw\u00f6rter. Als Chef oder Kollege m\u00fcssen Sie sich zun\u00e4chst einer schonungslosen Selbstkritik unterziehen. War das Arbeitspensum unzumutbar? Fehlten Unterst\u00fctzung und R\u00fcckhalt? Ist das Betriebsklima schlecht? Gab es tats\u00e4chlich Mobbing? Habe ich selbst Fehler gemacht, Wichtiges vers\u00e4umt oder Falsches nicht verhindert? Je nachdem, wie die Analyse ausf\u00e4llt, k\u00f6nnen die Genesungsw\u00fcnsche eine Entschuldigung und\/oder die Ank\u00fcndigung konkreter Verbesserungs- beziehungsweise Wiedergutmachungsma\u00dfnahmen enthalten.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/a><\/p>\n
Genesungsw\u00fcnsche Kollegen: Do’s & Dont’s<\/h2>\n
Viele Punkte haben wir bereits angesprochen. F\u00fcr einen schnellen \u00dcberblick haben wir diese Liste mit den wichtigsten Ge- und Verboten zusammengestellt.<\/p>\n
\n\n\n- \n
- Ja!<\/li>\n
- Finden Sie im Vorfeld heraus, wie schwerwiegend die Erkrankung ist.<\/li>\n
- Zeigen Sie Empathie.<\/li>\n
- Nehmen Sie die Erkrankung ernst.<\/li>\n
- Beruhigen Sie den Erkrankten damit, dass die anstehende Arbeit erledigt wird.<\/li>\n
- Machen Sie sinnvolle und m\u00f6glichst konkrete Hilfsangebote.<\/li>\n
- Achten Sie auf angemessene und m\u00f6glichst positive Formulierungen.<\/li>\n
- Dr\u00fccken Sie Ihre Wertsch\u00e4tzung aus.<\/li>\n
- Versuchen Sie, wenn n\u00f6tig, Trost zu spenden.<\/li>\n
- Formulieren Sie bei schweren Erkrankungen besonders behutsam.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n
- \n
- Nein!<\/li>\n
- Vermeiden Sie Zweideutigkeit, Anspielungen, Vorw\u00fcrfe und alles, was als solches ausgelegt werden k\u00f6nnte.<\/li>\n
- \u00dcben Sie keinen Druck zwecks einer m\u00f6glichst baldigen R\u00fcckkehr etc. aus.<\/li>\n
- Behalten Sie Zweifel an der Ernsthaftigkeit der Erkrankung f\u00fcr sich.<\/li>\n
- Verzichten Sie auf nichtssagende Formulierungen.<\/li>\n
- Ma\u00dfen Sie sich nicht an, Ratschl\u00e4ge zu erteilen.<\/li>\n
- Vermitteln Sie nicht das Gef\u00fchl, dass der Betrieb ohne den Erkrankten genauso gut l\u00e4uft.<\/li>\n
- Lockere und banale Spr\u00fcche, die bei einem grippalen Infekt passen, d\u00fcrfen bei Schwerkranken nicht fallen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/a><\/p>\n
Textvorlagen: Genesungsw\u00fcnsche Kollegen<\/h2>\n
Da jedes Anschreiben sehr pers\u00f6nlich sein soll, sind unsere Textbeispiele zum Teil etwas speziell. Was dennoch f\u00fcr Ihren Anlass passt, k\u00f6nnen Sie eins zu eins \u00fcbernehmen. Vieles wird Sie aber vermutlich zu eigenen Formulierungen inspirieren.<\/p>\n
\nInhalt – Verschiedene Adressaten und Anl\u00e4sse f\u00fcr Genesungsw\u00fcnsche<\/strong><\/p>\n
- \n
- Vertraulicher Ton bei leichten Erkrankungen\u00a0<\/strong><\/li>\n
- F\u00f6rmlicher Ton bei unkomplizierten Erkrankungen<\/li>\n
- Unklare und schwere Erkrankungen<\/li>\n
- Sehr schwere F\u00e4lle<\/li>\n
- Arbeitsbedingte Erkrankungen<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
<\/i>Vorherige<\/a>N\u00e4chste<\/i><\/a><\/div>1<\/span>Vertraulicher Ton bei leichten Erkrankungen<\/span><\/h2><\/div>\n
Lieber Max<\/span>,<\/p>\n
du hast da was falsch verstanden. \u201eHals- und Beinbruch\u201c war nicht w\u00f6rtlich gemeint. Wir freuen uns, dass es dir wieder besser geht und du schon mit deinem Gips herumhumpeln kannst. Lass‘ es aber bitte langsam angehen und schone dich. Nicht einmal du musst immer Vollgas geben.<\/p>\n
Wir kommen hier ganz gut zurecht, freuen uns aber jetzt schon darauf, wenn du wieder da bist.<\/p>\n
Bis bald
\nDeine Marie<\/span><\/p>\n
\nLiebe Marie<\/span><\/p>\n
drei Wochen ohne dich! In Worten: D R E I. Kein aufmunterndes \u201ehallo M\u00e4dels\u201c, kein B\u00fcro-Spezial-Sandwich mit \u00dcberl\u00e4nge und vor allem kein Lachen, das alle anderen ansteckt. Marie<\/span>, wir vermissen dich schon jetzt!<\/p>\n
Erhole dich gut in deiner Reha und denke zwischendurch auch mal an uns. Damit dir das leichter f\u00e4llt, haben wir dir einen \u201eAdventskalender\u201c gebastelt. In jedem T\u00fctchen steckt eine kleine \u00dcberraschung f\u00fcr dich, die dir den Aufenthalt etwas vers\u00fc\u00dfen soll.<\/p>\n
Deine M\u00e4dels<\/p>\n
\nLiebe Marie<\/span>,<\/p>\n
hiermit schicken wir die besten Genesungsw\u00fcnsche an die beste Chefin der Welt! Kuriere dich endlich einmal ordentlich aus und werde richtig gesund. Keine Sorge, wir haben alles im Griff: die Zahlen, die Kunden und sogar Frau Dr. Musterfrau<\/span>.<\/p>\n
Um deine Zimmerpflanzen k\u00fcmmern wir uns auch. Wir haben sie Alma und Berta genannt, was ihnen offensichtlich gef\u00e4llt. Sie lassen kein einziges Blatt mehr h\u00e4ngen.<\/p>\n
Aber eine Sache ist doch ziemlich bl\u00f6d: Du fehlst uns! Nimm dir alle Zeit, die du brauchst. Wenn es schneller geht, ist das allerdings auch prima.<\/p>\n
Alles Gute w\u00fcnscht dir deine Rasselbande – mit Alma und Berta<\/p>\n
\n<\/div>\n
2<\/span>F\u00f6rmlicher Ton bei unkomplizierten Erkrankungen<\/span><\/h2><\/div>\n
Lieber Herr Mustermann<\/span>,<\/p>\n
Ihr Vertreter Herr Mustermann<\/span> hat uns informiert, warum Sie beim letzten Mal nicht dabei sein konnten. Wir hoffen, dass es Ihnen inzwischen schon wieder ein St\u00fcck weit besser geht und unser kleines Geschenk zu Ihrer Genesung beitr\u00e4gt.<\/p>\n
Gute Besserung weiterhin! Wir freuen uns darauf, Sie beim n\u00e4chsten Meeting wieder pers\u00f6nlich begr\u00fc\u00dfen zu d\u00fcrfen.<\/p>\n
Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen
\nIhr \/ Ihre (Unternehmen\/Ansprechpartner)<\/span><\/p>\n
\nLiebe Frau Musterfrau<\/span>,<\/p>\n
Sie sind dieses Jahr aber wirklich vom Pech verfolgt. Ich bin sehr erleichtert, dass Sie sich schon auf dem Weg der Besserung befinden. Ich w\u00fcnsche Ihnen weiterhin alles Gute und freue mich darauf, Sie bei der n\u00e4chsten Verhandlungsrunde wieder dabei zu haben.<\/p>\n
Die herzlichsten Genesungsw\u00fcnsche \u00fcbermittle ich Ihnen auch von meinem Team, das sich mit Feuereifer auf die Ausarbeitung gest\u00fcrzt hat. Wir k\u00f6nnen Sie deshalb beruhigen: Alles bleibt im Zeitrahmen!<\/p>\n
Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen
\nIhr \/ Ihre (Unternehmen\/Ansprechpartner)<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n
3<\/span>Unklare und schwere Erkrankungen<\/span><\/h2><\/div>\n
Lieber Max<\/span>,<\/p>\n
es tut uns leid, dass es dir nicht gut geht. Lass‘ es uns bitte wissen, wenn wir irgendetwas f\u00fcr dich tun k\u00f6nnen. Um Projekt XY<\/span> haben wir uns bereits gek\u00fcmmert. Mach dir keine Sorgen, es l\u00e4uft alles nach Plan.<\/p>\n
Wir w\u00fcrden dich auch gerne besuchen – nat\u00fcrlich nur, wenn du das m\u00f6chtest. Gib uns einfach Bescheid, wenn du Lust hast, einen von uns zu sehen.<\/p>\n
Unsere besten W\u00fcnsche f\u00fcr dich
\nDeine Marie<\/span><\/p>\n
\nLiebe Marie<\/span>,<\/p>\n
wir sind sehr froh, dass du dich inzwischen auf dem Weg der Besserung befindest. Du hattest uns einen gro\u00dfen Schrecken eingejagt.<\/p>\n
Weil du dich ja auch zu Hause noch schonen musst, wollen wir dir unsere Hilfe anbieten. Wir haben schon einen Plan erstellt, wer dich zu deinen Therapiestunden f\u00e4hrt, wer sich um die Katze (und deren Klo) k\u00fcmmert und wer die Blumen gie\u00dft. Wir machen das gerne f\u00fcr dich. Bitte sag ja!<\/p>\n
Aber vorher sollst du dich noch richtig erholen, damit du bald wieder gesund bist. Wir vermissen dich!<\/p>\n
Alles Gute von
\ndeinen Kollegen<\/span><\/p>\n
\nSehr geehrter Herr Mustermann<\/span>,<\/p>\n
mit gro\u00dfer Besorgnis haben wir erfahren, dass Sie erkrankt sind. Wir hoffen, dass es Ihnen bald wieder besser geht.<\/p>\n
Damit Sie den Fortgang des Projekts weiterverfolgen k\u00f6nnen, haben wir Ihnen alle Dossiers zusammengestellt. Sie k\u00f6nnen sie jederzeit auf unserem Server in Ihrem pers\u00f6nlichen Ordner abrufen.<\/p>\n
Lassen Sie es uns bitte wissen, wenn wir sonst noch etwas f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen.<\/p>\n
Mit unseren herzlichsten Genesungsw\u00fcnschen
\nIhr \/ Ihre (Unternehmen\/Ansprechpartner)<\/span><\/p>\n
\nSehr geehrte Frau Musterfrau<\/span>,<\/p>\n
wir sind sehr besorgt um Sie. In der XX<\/span>-Klinik sind Sie in den besten medizinischen H\u00e4nden, wir m\u00f6chten Ihnen jedoch ganz pers\u00f6nlich etwas Gutes tun. F\u00fcr das kleine Geschenk haben wir uns von Ihrem Sohn beraten lassen. Wir hoffen, dass es Ihnen Freude bereitet und Sie etwas ablenkt.<\/p>\n
Wir w\u00fcnschen Ihnen alles erdenklich Gute
\nIhr \/ Ihre (Unternehmen\/Ansprechpartner)<\/span><\/p>\n
\nLieber Herr Mustermann<\/span>,<\/p>\n
Sie k\u00f6nnen immer auf uns z\u00e4hlen. Das hatte ich Ihnen vor Jahren gesagt, und das gilt nat\u00fcrlich auch – und vor allem – jetzt. Das Wichtigste ist, dass es Ihnen bald wieder besser geht.<\/p>\n
Berufliches ist erst einmal zweitrangig. F\u00fcr die Wiederaufnahme des XX<\/span>-Projekts werden wir Sie tatkr\u00e4ftig unterst\u00fctzen, so dass Sie sich keine Gedanken dar\u00fcber machen m\u00fcssen. Konzentrieren Sie sich im Moment auf das, was Ihnen gut tut.<\/p>\n
Mit den allerherzlichsten W\u00fcnschen
\nIhr \/ Ihre (Unternehmen\/Ansprechpartner)<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n
4<\/span>Sehr schwere F\u00e4lle<\/span><\/h2><\/div>\n
Liebe Marie<\/span>,<\/p>\n
die Nachricht \u00fcber deine schwere Krankheit hat uns alle tief getroffen. Das Schlimmste f\u00fcr uns ist, dir nicht helfen zu k\u00f6nnen. Wenn wir doch irgendetwas f\u00fcr dich tun k\u00f6nnen, lass‘ es uns bitte wissen.<\/p>\n
Wir denken st\u00e4ndig an dich und umarmen dich ganz fest.
\nDeine Freunde und Kollegen vom Team XX<\/span><\/p>\n
\nLieber Herr Mustermann<\/span>,<\/p>\n
wir stehen hier immer noch unter Schock, seit wir von Ihrer schweren Krankheit erfahren haben. Es macht uns allen bewusst, wie sehr wir uns immer vom Tagesgesch\u00e4ft vereinnahmen lassen und zu wenig auf die Dinge, die wirklich wichtig sind, achten.<\/p>\n
Erinnern Sie sich an all die Gespr\u00e4che \u00e0 la \u201ewenn ich gen\u00fcgend Zeit h\u00e4tte, w\u00fcrde ich …\u201c? Ich hatte jedes Jahr andere Vorstellungen, Sie hatten aber immer ein und denselben Traum. Diesen Herzenswunsch wollen wir Ihnen erf\u00fcllen. Ihre Frau ist eingeweiht und bereits in die Planung mit einbezogen.<\/p>\n
Wir freuen uns auf dieses Wiedersehen, w\u00fcnschen Ihnen und Ihrer Familie viel Kraft. Bewahren Sie trotz allem Ihren Lebensmut, f\u00fcr den wir Sie immer so bewundern.<\/p>\n
Mit den allerherzlichsten Gr\u00fc\u00dfen
\nIhr \/ Ihre (Unternehmen\/Ansprechpartner)<\/span><\/p>\n
\nLieber Max<\/span>,<\/p>\n
uns fehlen die Worte – weil wir wissen, dass wir dich nicht \u00fcber deinen schweren Verlust hinwegtr\u00f6sten k\u00f6nnen. Wir m\u00f6chten dir trotzdem sagen, dass wir immer f\u00fcr dich da sind. Du kannst uns jederzeit anrufen (auch mitten in der Nacht) oder eine Nachricht schicken. Was wir k\u00f6nnen, machen wir.<\/p>\n
Tu du aber auch bitte etwas f\u00fcr uns! K\u00fcmmere dich trotz deiner gro\u00dfen Trauer auch um dich selbst und werde bald wieder gesund! Wir vermissen dich.<\/p>\n
Es umarmen dich
\ndeine Kollegen<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n
5<\/span>Arbeitsbedingte Erkrankungen<\/span><\/h2><\/div>\n
Lieber Herr Mustermann<\/span>,<\/p>\n
mit gro\u00dfer Sorge haben wir von Ihrer Krankheit erfahren. Entschuldigen Sie bitte, dass wir Ihre Warnsignale nicht ernstgenommen haben. Alles tut uns sehr leid. Wir sch\u00e4tzen Sie sehr als engagierten und kompetenten Mitarbeiter sowie als stets freundlichen und hilfsbereiten Kollegen.<\/p>\n
Es soll jedoch nicht bei puren Lippenbekenntnissen bleiben. Wir k\u00fcmmern uns darum, dass Sie direkt im Anschluss an Ihren Krankenhausaufenthalt auf Kur gehen k\u00f6nnen. Ihr Aufgabengebiet wird kommissarisch von Frau Musterfrau<\/span> \u00fcbernommen. Wenn Sie zur\u00fcckkehren, bekommen Sie eine Teilzeitkraft zur Seite gestellt, damit k\u00fcnftig keine derart extremen Spitzen mehr auftreten.<\/p>\n
Es wird sehr oft nach Ihnen gefragt – intern wie extern. Wir haben alle guten W\u00fcnsche f\u00fcr Sie gesammelt und auf der Collage verewigt.<\/p>\n
Die allerherzlichsten Genesungsw\u00fcnsche auch von uns. Werden Sie wieder ganz gesund! Wir freuen uns auf Sie!<\/p>\n
Max Mustermann, Vorstand<\/span><\/p>\n
\nLiebe Marie<\/span>,<\/p>\n
es tut mir sehr leid, dass du krank geworden bist. Das ist wohl zu einem gro\u00dfen Teil meine Schuld. Nie wollte ich aber, dass es so weit kommt.<\/p>\n
Ich wei\u00df, dass es f\u00fcr manche Dinge, die ich getan habe, keine Entschuldigung gibt. Hoffentlich kann ich einiges davon wiedergutmachen. Wir werden vermutlich nie die besten Freundinnen werden, aber ich werde dir in Zukunft eine gute Kollegin sein.<\/p>\n
Weil so viele Menschen in unserer Firma dich m\u00f6gen, habe ich f\u00fcr alle ihre Unterschriften und Gl\u00fcckw\u00fcnsche ein ganzes DIN A2-Blatt gebraucht. Die Zeichnungen au\u00dfen rum sind von mir.<\/p>\n
Werde bald wieder gesund und komm zu uns zur\u00fcck<\/p>\n
Alles Gute w\u00fcnscht dir
\nMelanie<\/span><\/p>\n
\nLieber Herr Mustermann<\/span>,<\/p>\n
unsere herzlichsten Genesungsw\u00fcnsche! Wir hoffen, dass Sie bald wieder auf die Beine kommen – und das nicht nur, weil Sie der beste Chef sind, den wir uns vorstellen k\u00f6nnen. Alles ist in Ihrem Sinne geregelt, wir lassen uns da nicht reinreden.<\/p>\n
Und eines m\u00fcssen Sie wissen: Wir sind nicht damit einverstanden, wie die Unternehmensleitung mit Ihnen umgegangen ist. Das haben wir bei der letzten Versammlung auch deutlich gemacht. Und endlich scheint sich da etwas zu bewegen.<\/p>\n
Sie sollten sich aber jetzt positiven Gedanken widmen und einmal ganz abschalten. Werden Sie wieder gesund – um alles andere k\u00fcmmern wir uns.<\/p>\n
Wir stehen wie eine Eins zu Ihnen
\nIhre Jungs vom XX-Team<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n
FAQ zu Genesungsw\u00fcnsche Kollegen<\/h2>\n
Was Sie schon immer zu Genesungsw\u00fcnschen f\u00fcr Kollegen wissen wollten.<\/p>\n
Was schreibt man zur Aufmunterung bei Krankheit?<\/span><\/span><\/h3>\n
\u201eWir kommen hier ganz gut zurecht, freuen uns aber jetzt schon darauf, wenn du wieder da bist.\u201c \u201eDie allerherzlichsten Genesungsw\u00fcnsche auch von uns. Werden Sie wieder ganz gesund! Wir freuen uns auf Sie!\u201c<\/p>\n
Was sind die besten Genesungsw\u00fcnsche?<\/span><\/span><\/h3>\n
\u201eWerden Sie wieder gesund – um alles andere k\u00fcmmern wir uns.\u201c \u201eWerde bald wieder gesund und komm zu uns zur\u00fcck.\u201c \u201eWir denken st\u00e4ndig an dich und umarmen dich ganz fest.\u201c<\/p>\n
Welche lustigen W\u00fcnsche zur Besserung gibt es?<\/span><\/span><\/h3>\n
\u201eDu hast da was falsch verstanden. \u201eHals- und Beinbruch\u201c war nicht w\u00f6rtlich gemeint. Wir freuen uns, dass es dir wieder besser geht und du schon mit deinem Gips herumhumpeln kannst. Lass es aber bitte langsam angehen und schone dich. Nicht einmal du musst immer Vollgas geben.\u201c<\/p>\n
\nDie passende Textvorlage war noch nicht dabei? Dann schauen Sie doch mal bei unseren anderen Artikeln vorbei und werden Sie f\u00fcndig:<\/p>\n
- \n
- Gesch\u00e4ftliches Dankesschreiben<\/a><\/li>\n
- Gesch\u00e4ftliche Geburtstagsw\u00fcnsche<\/a><\/li>\n
- Gesch\u00e4ftliche Gl\u00fcckw\u00fcnsche zur Hochzeit<\/a><\/li>\n
- Gesch\u00e4ftliche Neujahrsw\u00fcnsche<\/a><\/li>\n
- Gesch\u00e4ftliche Weihnachtsgr\u00fc\u00dfe<\/a><\/li>\n
- Gl\u00fcckw\u00fcnsche zum Dienstjubil\u00e4um<\/a><\/li>\n
- Abwesenheitsnotizen erstellen + Vorlagen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
<\/p>\n
Bilderquellen: Bianca Ackermann<\/a>, Priscilla Du Preez<\/a>, Sharon McCutcheon<\/a>, \u00c1lvaro Serrano<\/a> via Unsplash; Pixabay via Pexels<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Genesungsw\u00fcnsche f\u00fcr Kollegen und Mitarbeiter sollen Mitgef\u00fchl und Wertsch\u00e4tzung ausdr\u00fccken. Was Sie beachten m\u00fcssen, lesen Sie hier.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":31725,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,33,326],"tags":[],"class_list":["post-30742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-top-artikel-marketing","category-marketing","category-textvorlagen","post_overlay_tag-textvorlagen"],"yoast_head":"\n
Genesungsw\u00fcnsche Kollegen: Vorlagen und Tipps<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Genesungsw\u00fcnsche f\u00fcr Kollegen und Mitarbeitende sollen Mitgef\u00fchl und Wertsch\u00e4tzung ausdr\u00fccken. Nutzen Sie daf\u00fcr unsere Textbausteine.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.onlineprinters.de\/magazin\/genesungswuensche-kollegen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Genesungsw\u00fcnsche Kollegen: Vorlagen und Tipps\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Genesungsw\u00fcnsche f\u00fcr Kollegen und Mitarbeitende sollen Mitgef\u00fchl und Wertsch\u00e4tzung ausdr\u00fccken. 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- Vertraulicher Ton bei leichten Erkrankungen\u00a0<\/strong><\/li>\n
- Erkrankung ohne Heilung<\/strong>: Ist der Patient mit einer chronischen Erkrankung konfrontiert, die ihm seine Erwerbst\u00e4tigkeit erschwert oder gar unm\u00f6glich macht, ist mentale Unterst\u00fctzung von Kollegen besonders wichtig. Ein ehrlich gemeintes Kontaktangebot \u00fcber die Arbeit hinaus tut bei einem bislang engen Vertrauensverh\u00e4ltnis gut.<\/li>\n
- Wie treffe ich den richtigen Ton?<\/a><\/li>\n