Was ist eine Onboarding-Box?
Eine Onboarding-Box ist ein Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende. Sie steht für eine offene Unternehmenskultur und eine innige Begrüßung. In dieser Geschenkbox befinden sich gebrandete Produkte, die den Einarbeitungsprozess begleiten und den neuen Teammitgliedern ein Zugehörigkeitsgefühl vermitteln sollen. Doch mit welchen Inhalten gelingt das? Lassen Sie sich von unseren Ideen inspirieren.
Mit diesen Produkten wird Ihre Onboarding-Box zum Erfolg
Heißen Sie Ihre neuen Mitarbeitenden mit maßgeschneiderten Geschenkpaketen herzlich willkommen. Ob Sie die Box sofort nach Vertragsunterschrift oder am ersten Arbeitstag überreichen, ist zweitrangig. Auch das dahintersteckende Budget. Was zählt, ist die Wertschätzung, die aus dieser Willkommensbox spricht. Und diese drücken Sie mit sorgfältig gewählten Geschenken aus.
Basis einer Onboarding-Box bilden Artikel, die zum Start am neuen Arbeitsplatz sinnvoll sind, wie Kugelschreiber, Blöcke, Trinkbecher beziehungsweise -flaschen, Taschen, Notizbücher, Schlüsselanhänger und Süßigkeiten oder Knabberzeug mit Ihrem Branding. Wenn häufiger neue Mitarbeiter eingestellt werden, ließe sich das Logo um eine Botschaft erweitern. Zum Beispiel mit „Willkommen im Team!“.
Eine besonders starke Verbundenheit gleich zu Beginn schaffen Visitenkarten. Es ist ein wunderbarer Einstieg, wenn neue Mitarbeitende mit Kundenkontakt diese gleich am ersten Arbeitstag erhalten. Um alle Neuankömmlinge wertschätzend anzusprechen, empfiehlt sich auch immer eine individuelle Grußkarte in die Willkommenspakete zu legen. Persönlicher geht es nicht.
Basis einer Onboarding-Box bilden Artikel, die zum Start am neuen Arbeitsplatz sinnvoll sind, wie Kugelschreiber, Blöcke, Trinkbecher beziehungsweise -flaschen, Taschen, Notizbücher, Schlüsselanhänger und Süßigkeiten oder Knabberzeug mit Ihrem Branding. Wenn häufiger neue Mitarbeiter eingestellt werden, ließe sich das Logo um eine Botschaft erweitern. Zum Beispiel mit „Willkommen im Team!“.
Eine besonders starke Verbundenheit gleich zu Beginn schaffen Visitenkarten. Es ist ein wunderbarer Einstieg, wenn neue Mitarbeitende mit Kundenkontakt diese gleich am ersten Arbeitstag erhalten. Um alle Neuankömmlinge wertschätzend anzusprechen, empfiehlt sich auch immer eine individuelle Grußkarte in die Willkommenspakete zu legen. Persönlicher geht es nicht.
Zur Inspiration: Mit diesen Produkten könnten Sie Ihre Onboarding-Boxen füllen
Stellen Sie Ihre Willkommenspakete & Co. frei nach Ihren Wünschen und Ideen zusammen
So könnte Ihre Willkommensstrecke aussehen
Begleiten Sie den gesamten Bewerbungsprozess mit kleinen Give-aways
Vom ersten Vorstellungsgespräch …
Noch ist weniger mehr, aber kleine Give-aways können schon jetzt große Wirkung haben. Unser Tipp: Stift, Schreibblock oder Stofftasche.
… über die Vertragsunterzeichnung
Der feierliche Moment wird durch eine kleine Überraschung noch besonderer. Idee: T-Shirt mit Branding in individueller Verpackung.
… bis hin zum ersten Arbeitstag
Schaffen Sie einen Mix aus praktischen Hilfsmitteln und herzlichen Geschenken – vom Ladekabel bis zum hochwertigen Notizbuch.
… und darüber hinaus im Alltag
Regelmäßige Präsente halten Ihre Mitarbeiter bei Laune. Es gilt: Je durchdachter und persönlicher, desto größer die Identifikation.
So zeigen Ihre Willkommenspakete Wirkung
Perfekter Start
Kleine Geschenke beim Onboarding sorgen für hohe Motivation ab dem ersten Arbeitstag.
Für jede Zielgruppe
Egal, ob Azubi oder Führungskraft: Über eine persönliche Aufmerksamkeit freut sich jeder.
Stärkere Identifikation
Wer sich wertgeschätzt fühlt, arbeitet nicht nur produktiver, sondern auch lieber.
Nebeneffekt Außendarstellung
Werbung für Ihr Unternehmen: Geschenke mit Branding werden gerne auch im Alltag genutzt.
Häufig gestellte Fragen zur Onboarding-Box
Wie kann Ihr Unternehmen von einer Onboarding-Box profitieren?
Mit einer Willkommensbox setzen Sie ein deutliches Signal der Wertschätzung und stärken damit von Beginn an die Mitarbeiterbindung.
Wie kann die Onboarding-Box bei der Mitarbeiterbindung helfen?
Eine sorgfältig zusammengestellte Onboarding-Box steigert die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke, das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen. Das erhöht die Motivation des Teams und kann damit die Mitarbeiter besser binden.
Wie stelle ich eine Onboarding-Box zusammen?
Setzen Sie auf Produkte, die am neuen Arbeitsplatz nützlich sind und dabei sowohl Ihr Unternehmen repräsentieren als auch Wertschätzung ausdrücken. Attraktiv ist eine Mischung aus Büro-Klassikern wie Kugelschreiber und ausgefalleneren Geschenken. Persönliche Grußkarte nicht vergessen!
